[현대적 리더십] 현대적 리더의 역할과 특질 및 셀프, 봉사, 5단계 리더십
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작성일 22-10-20 15:50
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[현대적 리더십] 현대적 리더의 역할과 특질 및 셀프, 봉사, 5단계 리더십
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[현대적 리더십] 현대적 리더의 역할과 특질 및 셀프, 봉사, 5단계 리더십
목차
1. 현대적 리더의 특질
1) 影響(영향)을 미치는 6C
신념
성품
관심
용기
침착성
역량
2) 부하직원들이 좋아하는 리더의 특질
친근함
관심
공평성과 일관성
개방성, 융통성
신뢰
2. 현대적 리더의 역할
1) 지원자
2) 평가자
3) 예측자
4) 조언자
5) 격려자
3. 셀프리더십
4. 봉사적 리더십
5. 5단계(Level 5) 리더십
1단계 리더
2단계 리더
3단계 리더
4단계 리더
5단계 리더
출처
1. 현대적 리더의 특질
전통적으로 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 영
향력을 행사해서 조직적 사회적인 目標(목표)를 성취해 내는 행동이라고 생
각되었다. 그러나 이러한 리더십은 산업사회에서 통용되던 定義(정의) 이며 정
보사회, 지식사회에서의 리더십은 리더들이 影響(영향)력을 발취해서 조직원
들의 잠재력을 최대한으로 이끌어 개인의 발전과 조직의 발전을 성취하
는 과정이라고 새롭게 定義(정의)되고 있따
따라서 급변하는 環境 속에서의 리더십을 바르게 이해하고 발휘하고
자하는 지도자들은 권력이나 지위로 `나를 따르라` 식의 일방적인 명령
이나 지시를 내리는 것이 아니라 상대방이 스스로 행동할 수 있도록 影響(영향)
을 주고자 의도적으로 노력을 해야 할 것이다.
1) 影響(영향)을 미치는 6C
상대방에게 影響(영향)을 미치고자 할 때는 리더는 다음과 같은 6C요소를 통
하여 신뢰를 줄 수 있어야 한다. 그러나 이러한 리더십은 산업사회에서 통용되던 定義(정의) 이며 정
보사회, 지식사회에서의 리더십은 리더들이 影響(영향)력을 발취해서 조직원
들의 잠재력을 최대한으로 이끌어...
[현대적 리더십] 현대적 리더의 역할과 특질 및 셀프, 봉사, 5단계 리더십
목차
1. 현대적 리더의 특질
1) 影響(영향)을 미치는 6C
· 신념
· 성품
· 관심
· 용기
· 침착성
· 역량
2) 부하직원들이 좋아하는 리더의 특질
· 친근함
· 관심
· 공평성과 일관성
· 개방성, 융통성
· 신뢰
2. 현대적 리더의 역할
1) 지원자
2) 평가자
3) 예측자
4) 조언자
5) 격려자
3. 셀프리더십
4. 봉사적 리더십
5. 5단계(Level 5) 리더십
· 1단계 리더
· 2단계 리더
· 3단계 리더
· 4단계 리더
· 5단계 리더
*출처
1. 현대적 리더의 특질
전통적으로 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 영
향력을 행사해서 조직적 ?사회적인 目標(목표)를 성취해 내는 행동이라고 생
각되었다.
· 신념(conviction)
개인이 자신의 비전에 대해 가지는 정 열과 성실성
· 성품(character)
지속적으로 보여지는 성실성, 정직성, 존경심 그리고 신뢰
· 관심(care)
다른 사람의 개인적 , 직업적 안정과 발전을 위한 관심
· 용기(courage)
자신의 신념을 고수하고, 도전하며, 잘못을 …(省略)
레포트/인문사회
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