직장 내 인간관계 스트레스
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작성일 23-01-24 14:02
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직업인으로서 직장생활을 하다 보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다.
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인간관계 스트레스는 업무보다는 직장 구성원과의 인간관계 속에서 경험하게 되는 다양한 스트레스를 의미한다(Cooper, 1986).
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직장에서 느끼는 인간관계 스트레스는 매우 다양하다.
직장 내 인간관계 스트레스
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첫째, 입사 후 직장에서 새로운 인간관계를 형성하는 과정에서 여러 가지 스트레스를 경험할 수 있다.
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업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무완수기일에 대한 시간압박, 업무성과에 대한 책임, 업무성과에 대한 부당한 평가나 부정적 평가, 업적 보상의 부족과 불공정 업무環境(환경)의 불량 등이 이러한 업무 스트레스에 속한다.
자료(data)タイトル(제목) : 직장 내 인간관계 스트레스
직장 내 인간관계 스트레스
직장 내 인간관계 스트레스
변화된 상황에서 낯선 사람들과 새로운 인간관계를 맺는 것은 누구에게나 부담스러운 일이다. 이러한 스트레스는 직장의 인간관계 분위기, 직장 구성원의 특성, 직장에서의 위치 등에 따라 그 내용이 다를 것이다. 특히 대학과 같이 자유로운 분
직장인들이 직장에 불만을 느끼고 전직이나 이직을 고려하는 주요한 이유 중에는 직장에서 느끼는 인간관계의 갈등과 스트레스 때문인 경우가 많다.
설명
새로운 직업세계로 나서는 젊은이들이 알아 두어야 할 주요한 인간관계 스트레스를 살펴보도록 하자.
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이렇게 다양한 직장 구성원들과 사무적 또는 개인적 관계를 맺는 과정에서 여러 가지 갈등을 경험하게 되는데 이를 직장에서의 인간관계 스트레스라고 한다.
대부분의 직장은 상사, 동료직원, 부하직원, 타부서의 직원 등으로 구성된 복잡한 인간관계 구조를 지니고 있다. 또한 이러한 인간관계 스트레스는 직무동기를 저하시키고 업무수행의 효율성을 떨어뜨려 업무 스트레스를 야기하기도 한다.
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이렇듯 인간관계 스트레스가 개인의 업무수행과 정신건강에 심각한 손상을 가져온다면 직장에서의 인간관계에 문제가 있는 것으로 볼 수 있다. 직업 스트레스는 크게 업무 스트레스 및 인간관계 스트레스로 나누어진다.
