[동기부여理論] 포터와 로울러의 기대理論, 공정성理論
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작성일 23-01-28 23:34
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레포트 > 사회과학계열
브룸의 모형과 중요한 차이는 노력(힘 또는 동기부여)이 성과에 직접적으로 연결되지 않고 브룸의 모형에서 고려되지 않았던 직무수행에 필요한 능력과 속성 그리고 역할지각(role perception)에 의해 조정이 된다는 점이다. 내재적 보상은 성취감 등과 같이 개인의 내부에서 발생하는 것으로 인간의 행위 자
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이 모형에서 만족은 실제 성과에 대하여 지각된 실제보상에 따라서 부분적으로 결정되고 있음을 알 수 있따
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그리고 성과에 따른 보상은 외재적 보상과 내재적 보상으로 구분되어지는데, 외재적 보상은 외부적이고 인위적인 것으로 인간행위 자체와는 직접적으로 관련이 없는 보상으로 물질적 보상이나 승진 등이 이에 해당된다. 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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예를 들어 개인이 좋은 아이디어를 제안했을 때 포상금을 주는 것이 이에 해당된다.
