[일자리 나누기]일자리나누기의 외국instance(사례) 검토와 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토
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작성일 23-02-06 00:39
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논제: 최근 우리사회에서는 경기침체로 실업률이 높아지는 것을 완화시키기 위해 일자리나누기(job sharing)에 대한 논의가 활발하게 펼쳐지고 있따 서구 여러나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비춰 우리사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보시오.
순서





2) 파견근로제의 확산
4. 프랑스의 일자리나누기 실패사례
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1) 우리나라의 실업 상황
-통계자료 및 내용과 관련한 표 다수 삽입
7. 일자리나누기 반대입장
-논문자료 다수 참고하였으며, reference 명시
Ⅲ. conclusion
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1. 일자리나누기(잡쉐어링)란?
6. 일자리나누기 찬성입장
3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
Ⅱ. 본론
1) 파트타임노동의 활성화
[일자리 나누기]일자리나누기의 외국instance(사례) 검토와 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토
3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면
5. 독일의 일자리나누기 실패사례
레포트 > 사회과학계열
2. 우리나라 고용시장의 상황
8. 네덜란드사례로 비춰본 우리나라 일자리나누기 방법에 대한 비판적 검토
잡셰어링, 잡쉐어링, 일자리나누기, 외국사례
1) 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응
Ⅰ. 서론
3) 우리나라의 비정규직 상황
2) 우리나라의 자영업 상황
설명
Ⅳ. 참고資料
2) 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래
-통계자료 및 내용과 관련한 표 다수 삽입 -논문자료 다수 참고하였으며, 참고문헌 명시 -중복 없이 14페이지 분량의 다양한 견해와 자료 수록 중복되는 부분이 없으며 14페이지로 다양한 견해와 자료가 수록되어 있어서 참고할 만한 것이 많습니다.
-중복 없이 14페이지 분량의 다양한 견해와 자료 수록
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