우리나라 부당해고구제제도의 문제점
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작성일 22-10-06 16:32
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우리나라 부당해고구제제도의 문제점
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레포트/법학행정
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 미확정 구제명령의 불이행과 벌칙
Ⅲ. 구제명령의 타당성 문제
Ⅳ. 권리구제의 신속성에 관한 의문
Ⅴ. 기타의 문제
Ⅰ. 문제의 제기
근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으며, 그 절차에는 노동조합및노동관계조정법 제82조 내지 86조의 부당노동행위 구제신청 절차에 관한 규정을 준용하고 있다(다만, 제85조 제5항은 제외함으로써 긴급이행명령제도는 준용되지 않고 있다).
이와 같이 노동위원회에 의한 구제신청제도를 규정한 취지는 사용자의 정당한 이유없는 해고에 대해 일반법원에 의한 사법적인 구제방법 외에 행정적인 구제절차를 마련함으로써 민사소송을 통한 통상적인 권리구제방법에 따른 소송…(省略)
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우리나라 부당해고 구제제도의 문제점에 대하여 조사하였습니다.우리나라 부당해고 구제제도의 문제점에 대하여 조사하였습니다.
