노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의history,미국고용관계,프랑스의고용관계
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작성일 22-11-09 03:52
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노사관계론
_SLIDE_2_
1
노사자율주의 (영국, 미국) 대립적 단체교섭형
노사간의 기본권리 책임존중
노사 간 대등한 입장에서 교섭, 조정
정치적조합주의 (프랑스, 이탈리아) 강한 이데올로기의 영향
노조는 생성시부터 계급투쟁적 색채
계급투쟁은 민족적, 文化(culture) 적 전통의 요소
민주적조합주의 (독일, 스웨덴) 공동체 의사결정형 공동체원리, 경영참가형
노사가 근로조건을 공동결정
경영참가제실시, 성과배분의 제도화
주요국의 고용관계 유형과 특징
_SLIDE_3_
1
기업조합주의 (日本 ) 가족주의의 공동체원리, 집단주의의 화합원리
집단주의의 공동체형성 고용관계-` 화합적 의사결정
종신고용제 -` 근로자의 직업안정
국가조합주의 (남미, 아시아 개발도상국가) 강력한 국가개입주의
government 의 주도적 역할 강조
노동기본권 제한 입법 제정
공산권 (중국(中國),베트남,러시아,북한) 공
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노사관계론
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노사자율주의 (영국, 미국) 대립적 단체교섭형
노사간의 기본권리 책임존중
노사 간 대등한 입장에서 교섭, 조정
정치적조합주의 (프랑스, 이탈리아) 강한 이데올로기의 영향
노조는 생성시부터 계급투쟁적 색채
계급투쟁은 민족적, 文化(culture) 적 전통의 요소
민주적조합주의 (독일, 스웨덴) 공동체 의사결정형 공동체원리, 경영참가형
노사가 근로조건을 공동결정
경영참가제실시, 성과배분의 제도화
주요국의 고용관계 유형과 특징
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1
기업조합주의 (日本 ) 가족주의의 공동체원리, 집단주의의 화합원리
…(투비컨티뉴드 )
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